Поделиться:

3445
4
Продолжаем...
В случае, если ваш подчиненный все - таки оказался виноват, постарайтесь сгладить острые углы. После лично перезвонить данному сотруднику и выяснить причину невыполнения или не качественного выполнения поставленных задач, В этом случае ваш авторитет, в глазах подчиненного, поднимется на уровень выше.
Прошло еще 2,5 месяца и следующее повышение. Я получила назначение на должность менеджера по развитию территории. Теперь у меня в подчинении стало 20 человек, которые при этом н

Читать далее

3465
4
Итак продолжим.
Как вы все понимаете, речь идет о руководителях среднего звена, которые являются одновременно и руководителем и подчиненным. И снова хочу поделиться собственным опытом.
Я пришла работать в банк, назовем его "N", обычным кредитным специалистом. В силу своего жизненного опыта, я знала, что передо мной будут ставиться ежедневные задачи и соответственно, контроль их выполнения. Сразу хочу оговориться, что кроме з/п, нам платили еще% от выданной суммы кредитов. Соответ

Читать далее

2203
Несколько лет назад я занималась косметикой фирмы ОРИФЛЕЙМ.
Мне приходилось приглашать людей в компанию,проводить мастер-классы,выступать публично.Для меня это было тогда ужасно страшно: как я буду выглядеть,а вдруг я собъюсь,неправильно объясню,не по порядку и люди это почуствуют,высмеют меня.Но к своему удивлению,с каждым выступлением я становилась смелее,опытнее и никто меня не высмеял,не побил),а наоборот ко мне потянулись,поверили.И так у меня появилась своя команда, определённый уровень

Читать далее